Генеральный директор и директор – в чем разница

Чем отличаются директор и генеральный директор?

Каждое предприятие имеет собственного руководителя, а вот как будет называться его должность, прописано в уставах предприятий. Так, он может быть директором, генеральным директором, президентом и просто управляющим.

В чем же отличие между генеральным директором и директором?

В чем разница?

Юридически особых различий между этими должностями нет, все зависит от практического использования этих слов. В первую очередь все зависит от того, в какой сфере работает данная организация или предприятие – бизнес-сфере или занимается деятельностью некоммерческой.

Как правило, в бизнесе управляющим присваивают наименование генерального директора, а в некоммерческих организациях – просто директора. В то же время в бизнес-сфере директором может стать руководитель занимающийся функционированием компании, в некоммерческой сфере его назовут заместителем директора.

В компаниях, где руководство лежит на советах управляющих, или советах попечителей, каждый член такого совета назван директором, в таком случае руководящий орган принято именовать советом директоров.

Необходимо понять, чем же занимаются люди, занимающие такие должности, каковы их права и обязанности.

Кто же такой гендиректор?

Это главенствующая должность в руководящем звене бизнес-организации. В то же время гендиректор не обязательно может быть учредителем компании, часто гендиректоров нанимают на работу, и они не являются крупными акционерами компании.

Иногда должность называют иначе, например, президентом, но в таком случае он руководит группой организаций, в то время как гендиректор руководит одной организацией, редко имеющей филиалы.

Обычно его избирают на совете учредителей, который же и создает особую должностную инструкцию, где прописываются все обязанности, права и ответственность генерального директора. Но если организация имеет одного руководителя, то он сам создает все эти документы, а также их и подписывает.

В зависимости от того, чем занимается организация, могут быть различными и положения, на основании которых работает гендиректор, для полного отражения его сферы деятельности и создается должностная инструкция.

Среди обязанностей гендиректора можно отдельно сказать о пунктах, которые будут общими для любой сферы деятельности. Это:

• управление компанией и работающими в ней людьми в соответствии с уставом организации. Вместо устава может использоваться положение либо коллективные и трудовые договора. Конечно, все эти документы базируются на нормах законодательства Российской Федерации;
• налаживание работы организации, опираясь на её производственную программу, использование всех имеющихся ресурсов;
• кадровая политика также регулируется действиями гендиректора, ведь верный подбор сотрудников становится залогом успешной деятельности компании;
• разработка планирования работы компании и внедрение планов в жизнь;
• применение ресурсов компании для улучшения её функционирования;
• контроль за работой компании и соблюдением законов;
• гендиректор является лицом компании и связующим звеном в работе с прочими организациями и органами власти.

Именно генеральный директор несет на себе всю материальную и уголовную ответственность, обязан заниматься возмещением ущерба при условии нарушения законов компанией или ей представителями.

Директор и его функции

В принципе, часто директор равен по функциям и ответственности генеральному директору. Но в России чаще применяется термин «директор» для определения должности, ответственной за:

• работу отдельного направления в бизнесе (финансовый и коммерческий директор, директор по персоналу или развитию);
• работу некоммерческих организаций (директор музея, театра, школы).

В последнем случае часто присутствует и должность заместителя директора. Хотя они бывают и в коммерческих организациях.

Обязанности директора

Среди обязанностей директоров следует выделить:

• осуществление работы подразделений организации;
• увеличение производительности организации и гарантия получения прибыли;
• работа с кадрами;
• контроль за работой всей структуры организации;
• работа с поставщиками, заказчиками и контроль за выполнением своих и обязательств и обязательств партнеров;
• работа с ресурсами, их накоплением и экономным расходованием;
• составление планирования деятельности предприятия и бюджета;
• работа с отчетностью.

Итак, мы можем сделать вывод, что в крупных компаниях гендиректор отвечает за всю компанию, а директор — за одну из сторон её деятельности. Полномочия их часто идентичны, но в зависимости от отрасли, эти должности имеют существенные отличия и требуют особых умений.

Так, в медицине, директор обязан иметь специальное образование и знать соответствующее законодательство. А гендиректор охранной организации обязан взаимодействовать с органами внутренних дел.

Эти должности не только означают большое количество различных полномочий, но и подразумевают большую ответственность.